看護師が年収アップ・給料アップする12の方法

看護師が年収アップ・給料アップする12の方法

看護師は、他の人から見れば年収がもともと高い職業だと思われがちです2024年に発表された「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」によると、看護師の平均年収は約508.1万円、平均月給は35.2万円となっています。 看護師の給料アップは、昇給やボーナスの増額、職能手当の追加などで実現するのが一般的です。また、年収アップには給料だけでなく、ボーナス、残業代、福利厚生、特別報酬なども含まれます。

しかし一方で、実際には看護師の給料や年収がなかなかアップしない職業であると感じることもあります。 看護師は、安定した職業として知られていますが、年収アップや給料の向上を目指す場合、様々な方法を検討することが重要です。看護師として働く現場は多岐にわたりますが、それぞれに合った戦略を立てることで、より高い収入を実現できます。ここでは、年収アップのために考えられる12つの方法について紹介し、具体的な体験談も交えて解説します。

昇進・昇給で管理職を目指す

病院での昇進や昇給は、年収アップに直結する最も一般的な方法です。看護師が管理職(主任、師長、部長)になると、管理職手当や当直手当などが加わり、給与の増加が期待されます。たとえば、看護師長の年収は、一般看護師に比べて大幅に高いとされています。ただし、昇進には経験や資格が必要で、日常業務でのリーダーシップが求められます。

看護師プラスアルファの資格を取得する

専門看護師や認定看護師の資格を取得することで、資格手当が支給される場合があります。これにより、月々の給料が増えるだけでなく、看護師としてのスキル向上にもつながります。ただし、資格取得には時間と費用がかかるため、慎重に検討する必要があります。

夜勤の回数を増やす

夜勤手当は看護師の収入の重要な要素です。夜勤の回数を増やすことで、給料が大幅にアップします。たとえば、二交代制や三交代制の夜勤では、1回あたり数千円から1万円以上の手当が支給されることがあります。体力が必要ですが、短期間での収入増加が見込めます。

委員会活動で残業を増やす

病院での委員会活動やプロジェクトへの参加は、残業代の獲得機会となります。業務時間外に行われるこれらの活動は、給与の追加収入を生むだけでなく、職場内での信頼度向上にもつながります。委員会活動の内容によっては、長期的なキャリアアップにも貢献します。

福利厚生を最大限活用する

交通費の効率的な利用や、確定拠出年金の最大限の活用など、福利厚生を積極的に活用することで、実質的に手元に残るお金を増やすことができます。また、産休や育休などの制度も利用することで、家計の負担を軽減できます。

部署異動で手当を増やす

救急外来や手術室、ドクターヘリなど、特定の部署に異動することで、特殊手当が支給される場合があります。部署異動を通じて、月々の給料を増やすことができるため、興味のある部署へのチャレンジを検討するのも一つの方法です。

給料交渉を行う

現在の職場で給料交渉を行うことも、年収アップの有効な手段です。特に、個人クリニックや訪問看護ステーションなどでは、院長や経営者との直接的な交渉が可能な場合があります。業績や市場調査を基に、適切なタイミングで交渉を行うことで、成果が期待できます。

ダブルワークや夜勤バイトをする

他の病院や施設で夜勤バイトをすることで、短期間で収入を大幅に増やすことができます。夜勤バイトは報酬が高く、1回の勤務で3万〜5万円が支給されることもあります。ただし、副業禁止の職場では慎重に行う必要があります。

副業を始める

看護師免許を活かした副業を始めることも、収入アップの一つの方法です。たとえば、健康指導や看護師向けのオンライン講座の提供、ライティング業務など、看護の知識を生かして収入を得る方法が考えられます。

独立・起業する

訪問看護ステーションの設立や美容クリニックでの独立など、看護師が独立して事業を立ち上げることで、長期的に高収入を得ることが可能です。ただし、独立には経営の知識や初期投資が必要なため、慎重な計画が求められます。

フリーランス看護師として働く

フリーランスの看護師として、スポットでの業務やイベントナースなど、柔軟な働き方で収入を得ることが可能です。自分のペースで働くことができるため、プライベートとの両立もしやすくなります。

転職して年収を上げる

他の病院やクリニックに転職することで、年収を大幅にアップさせることができます。特に、美容クリニックや企業内医務室、夜勤専従の看護師など、高収入が見込める職場への転職が効果的です。

まとめ

看護師が年収や給料をアップする方法は多岐にわたります。昇進や資格取得、夜勤の増加などの直接的な方法から、転職や副業、独立などの新しいキャリアを模索する方法まで、それぞれのライフスタイルに合わせて選択できる方法が存在します。日々の努力とともに、自分に合った方法を見つけて、年収アップを目指しましょう。 以下では、看護師の求人数が多く、さらに非公開求人を保有している看護師転職サイトを3社ご紹介します。看護師転職サイトごとに保有している求人が異なるため、3社すべてに登録し、条件に合う求人を探してもらうのが効果的です。 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも非常に豊富な求人情報を提供しており、ハローワークの看護師求人もカバーしています。 さらに、非公開求人も保有しており、担当者が丁寧にヒアリングを行ってくれるため、看護師にとって信頼性が高く、人気のある転職サイトです。 正職員、パート・アルバイト、派遣の雇用形態に対応しており、年収アップを目指す転職を考える際は、必ず活用しておきましょう。 公式サイト:https://kango-oshigoto.jp/ ナースではたらこは、丁寧で親切な対応と的確な転職アドバイスを提供しており、看護師に人気の高い転職サイトです。 さらに、レバウェル看護の次に看護師求人が豊富で、非公開求人も豊富に取り扱っています。 そのため、条件が良い年収アップの看護師求人を見つける可能性が高まります。 正職員、パート・アルバイトの雇用形態に対応しており、年収アップの転職を希望する看護師には、ぜひ併せて活用していただきたい転職サイトです。 公式サイト:https://iryo-de-hatarako.net/ マイナビ看護師は、保有している看護師求人全体の約40%が非公開求人です。 そのため、提案される看護師求人は好条件・高給与が期待できます。 正職員、パート・アルバイトの雇用形態に対応しており、大手の病院や企業とつながりが深いため、看護師のキャリアを考えた年収アップ転職に活用しておきましょう。 公式サイト:https://kango.mynavi.jp/