パナソニックグループの障がい者雇用

パナソニックグループの障がい者雇用

松下グループは、社会的責任を果たし、多様性を尊重する企業文化を促進するために、障がい者の雇用を積極的に進めています。障がいを持つ方々が能力を発揮し、共に成長する場を提供することは、私たちの組織にとっても大きなメリットとなります。以下に、障がい者採用計画の詳細と、提供する職種および待遇について紹介いたします。

募集職種

松下グループでは、障がいの有無にかかわらず、さまざまな分野でのキャリアチャンスを提供しています。具体的には以下のような職種が含まれます:

  1. 事務職

    データ入力、書類作成、電話応対などのオフィスサポート業務を行います。PCスキルを活かし、チームの効率を高める役割を担当します。

  2. ITサポート

    システム管理、ネットワークの監視、トラブルシューティングなど、テクノロジー関連の知識を用いて業務をサポートします。

  3. 製造業務

    生産ラインでの作業や、品質管理のサポート。手先の器用さや、問題解決能力を活かすことができるフィールドです。

  4. デザイン・クリエイティブ職

    プロダクトデザイン、グラフィックデザインなどのクリエイティブ業務で、クリエイティブな才能を発揮できます。

  5. 営業アシスタント

    顧客対応や各種資料の作成を担当し、営業チームをサポートします。コミュニケーション能力を活かしたい方に最適です。

募集の詳細

  • 応募資格: 特別な資格は不要ですが、職種に応じた基本的なスキルが求められます。障がいの内容は問いません。

  • 勤務地: 東京、大阪をはじめとする全国の主要拠点

  • 雇用形態: 正社員、契約社員、パートタイムなど、ライフステージに応じた多様な働き方が可能です。

待遇・福利厚生

松下グループは、すべての社員が安心して働ける環境を整えています。障がい者雇用においても、以下のような待遇と福利厚生を提供しています。

  • 給与: 業界水準に準じた給与体系を導入。経験やスキルに応じて適正に評価されます。

  • 昇進・昇給: 定期的な評価に基づく昇給制度があります。

  • 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、障害年金等が完備されています。

  • 勤務時間: 柔軟な勤務時間の設定が可能で、リモートワークやフレックスタイム制度も導入しています。

  • 特別支援: 必要に応じて、業務に必要な合理的配慮を提供。バリアフリーのオフィス環境も整備されています。

応募方法

応募は、松下グループの公式採用ページから受け付けております。応募書類には履歴書、職務経歴書を含めてください。オンライン面接のオプションもあり、遠方の方や外出が困難な方も安心してご応募いただけます。

私たち松下グループは、多様性を尊重し、すべての社員が快適に働ける環境を提供することを使命としています。障がいを持つ方々のご応募を心よりお待ちしております。私たちと共に新しい未来を築きましょう。