トヨタの板金塗装工としての仕事にうまく応募するにはどうすればよいですか?
トヨタ自動車新大阪は従業員1,500名、拠点数50以上の大阪を代表する安定企業です!長期休暇は年3回(GW5連休、夏休み7連休、年末年始10連休)、賞与は年3回(賞与5ヶ月)去年)。快適な職場環境は従業員のモチベーションにもつながり、同社は創業以来利益を上げ続けています。板金スプレー塗装職人は全国で募集されており、福利厚生も充実しているので楽しみな仕事です。新しいことに恐れることなく、一緒に成長していける方を求めています。当社についてもっと知りたい方はぜひご参加ください。

板金塗装業者の主な責任は何ですか?
車両の評価と準備
• 板金塗装工は、車両の修理と製造業界で重要な役割を果たしており、その職務は複数の重要なプロセスに関わっています。まず、彼らは車両の評価と準備作業を行います。これには、凹みやキズなどの損傷レベルをチェックして評価し、修復作業の円滑な進行を確保するために必要なクリーニングや研磨を行うことが含まれます。このステージでは、すべてのディテールを慎重に検討し、高品質な修復の基盤を築くことが求められます。
修復と成形
• 次に、修復と成形の段階では、板金塗装工はさまざまなツールと技術を使用して変形した金属を元の形に戻します。これには、金属の切断、加熱、引き伸ばし、または圧縮などの複雑な工程が含まれる場合があります。深刻な損傷を受けた箇所については、部品交換も行い、車両構造の完全性を確保します。この段階では、熟練した技術と細部への高度な配慮が求められます。
塗装と研磨
• 塗装の段階は作業の核心部分です。板金塗装工は、まず塗装の密着性を向上させるためにプライマーを塗り、次に適切な色と塗料タイプを選んで均一に上塗りを行い、製品が鮮やかな色と均一な光沢を有することを確保します。その後、研磨と磨きを通じて塗装面の品質を高め、修復結果を車両全体と一体化させます。このステップでは、技術だけでなく、芸術的な感覚も必要です。
品質管理と環境意識
• 最後に、品質管理と環境意識の面では、板金塗装工は厳格な品質チェックを行い、すべての作業が高水準を達成し、色差や欠陥がないことを確認します。保守のアドバイスを提供することもサービスの一環です。また、安全操作の手順を厳守し、個人防護具を着用し、廃棄物を適切に処理して作業環境の安全と環境保全を確保する必要があります。
板金塗装工程の一部を各担当者が担当し、高品質な仕上がりを実現します。
採用チャネルとプロセス
• [1] 書類選考 →[2]役員面接→[3] 内定。公式採用サイト(carworkassist.com)
募集要項
• 経験は必要ありません
• 普通自動車運転免許証
• トヨタ車が好きな人
• 一つの作業に集中できる
会社の福利厚生
• 多彩な報酬制度を用意;家賃補助;年3回/賞与月5.0円(前年度実績)
• 研修制度の提供;冬はエアコンや暖房器具を設置しましょう
• 年間休日116日+年間計画休日5日;ゴールデンウイーク、夏休みは5連休:7連休、年末年始は10連休
• 男性の育児休暇を取得;月間平均残業時間は10~20時間未満
• 水曜日は早帰り日です(必ず午後7時までには仕事に戻ります!);ピットクルーからエグゼクティブへの昇進実績あり
トヨタはあなたの入社をお待ちしています!
勤務時間と休日
• 午前9時30分~午後6時05分
• ハンズオン: 7 時間 35 分
• 月間平均残業時間:約10時間~20時間未満
• 休憩時間:60分
• 有給休暇 15日、最長20日(試用期間3ヶ月後に付与)
• ゴールデンホリデー(5連休)
• 夏休み(7日間休み)
• 年末年始(10連休);育児休業;年次休暇:116日

給料
• 年収:300万円~700万円;月収:25万円~58万円
• 基本給:166,000円(高卒採用)~364,000円+各種手当+賞与
• 昇給は年に1回
• 賞与年3回/昨年実績:5.0ヶ月
• エンジニア手当あり(月額9,000円)
• 残業代は別途1分単位で支給します。
• 入社3年目/20歳以上/370万円;入社9年目/30歳以上/440万円;入社19年目/40歳以上/540万円(技術系マネージャー)
大阪北部・北東部全域に拠点を構え、トヨタ、レクサス、ダイハツ、フォルクスワーゲン・ジェームスの店舗を展開している自動車ディーラーです。お客様とのつながりを大切にし、常に「安心・安全」「笑顔」「ありがとう」を貰い続けるために社員全員で業務に取り組んでいます。設立から2022年まで黒字経営を続けている優良企業ですので、安心してご応募ください!